Améliorez la qualité de vie au travail grâce à un service social externalisé
Prévention des situations de crise, accompagnement des salariés, soutien RH et maintien dans l'emploi : une solution concrète et humaine pour votre entreprise.
Service joignable 5j/7
Service confidentiel soumis au secret professionnel
Plus de 90 ans d'accompagnement social en entreprise
Une assistante sociale disponible pour vos collaborateurs
Interventions réalisées par nos équipes en 2025
Accompagnement confidentiel & soumis au secret professionnel
Préservez la santé et l'équilibre de vos collaborateurs
Les difficultés personnelles des salariés peuvent affecter leur présence et leur engagement au travail :
- Absentéisme
- Désengagement
- Surcharge des équipes RH
- Tensions internes
La prise en compte de ces situations est aujourd'hui un levier clé de QVCT et de performance collective.
Demander un accompagnement
Les situations prises en charge
Les collaborateurs peuvent être confrontés à des situations personnelles très variées. Nous les accompagnons dans ces moments clés.
Logement
Difficultés d'accès, dettes, recherche urgente
Budget & surendettement
Gestion des finances, accompagnement administratif
Aidants familiaux
Soutien d'un proche dépendant, organisation du quotidien
Santé
Maladie, arrêt longue durée, retour à l'emploi
Vie personnelle
Séparation, divorce, changements familiaux
Retraite
Préparation et transition de fin de carrière
Démarches administratives
Accès aux droits, accompagnement social
Maintien dans l'emploi
Adaptation du poste, retour après absence
Un accompagnement sur-mesure
Permanences sur site
Présence régulière d'une assistante sociale dans votre entreprise
Accompagnement individuel
Écoute et suivi personnalisé des salariés
Accompagnement à distance
Entretiens téléphoniques ou en visio selon les situations
Proximité
Intégrité
Respect
Empathie
Transparence
Une mise en place simple et personnalisée
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01
Analyse des besoins et recherche de solutions
Étude de votre organisation et des besoins de vos équipes.
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02
Mise en place des dispositifs
Définition des modalités d'intervention (présence, rythme, organisation).
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03
Accompagnement des salariés
Prise en charge confidentielle des situations individuelles.
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04
Coordination avec les RH
Suivi des besoins globaux et ajustement du dispositif si nécessaire.
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05
Suivi et amélioration continue
Bilan régulier et adaptation du service dans le temps.
Une expertise sociale au service des entreprises depuis 1934
Notre mission : proposer un accompagnement professionnel, confidentiel et adapté aux réalités de terrain.
Nos clients témoignent
« Merci pour ce soutien quotidien »
RESPONSABLE RH, ENTREPRISE INDUSTRIELLE
« Un accompagnement humain »
Nous recherchions un accompagnement humain, structuré et confidentiel. L'intervention s'est intégrée très naturellement dans notre organisation.
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, PME DE SERVICES
« Ravis de la réactivité de SSIE »
Les salariés apprécient la qualité d'écoute et la disponibilité des intervenantes. C'est un soutien précieux pour la qualité de vie au travail.
ÉLU CSE, SECTEUR MÉDICO-SOCIAL
Des services adaptés à vos besoins
Conciergerie Sociale
Texte à compléter.
Questions fréquentes
Oui. Les échanges avec les salariés sont couverts par le secret professionnel.
Oui, un numéro dédié leur permet de prendre contact directement et en toute confidentialité.
Oui, nos assistantes sociales peuvent assurer des permanences régulières au sein de votre entreprise.
La mise en place se fait généralement en quelques semaines, selon vos besoins et votre organisation.
Parlez-nous de votre besoin
Nous nous engageons à vous répondre en moins de 24h.
Confidentialité garantie
Professionnels diplômés
Intervention en entreprise
Approche structurée